亚洲企业反省、具有创意变得非常重要——真正的洞察力，而不只是些小窍门

随着亚洲企业开始在多层面市场竞争并开发自己的品牌，它们发现要处理完全不同的商业问题。

“亚洲的经理人发现了一个无法套用公式获得答案的世界。反省、具有创意突然间变得非常重要，”欧洲工商学院(Insead)新加坡校区亚洲商业教授兼副院长纳拉扬•潘特(Narayan Pant)表示。

负责高管教育的潘特教授表示，对高端高管教育的需求，主要来自一些努力攀登价值阶梯的本土公司，以及渴望将本土人才提升至更高水平的跨国公司。业内人士认为，现在亚洲高管教育正以每年20%至30%的速度扩张。

香港科技大学商学院打出了地理位置与实用性的牌子，吸引亚洲企业高管参加它的短期课程。

“我们的高管在寻求快速的知识更新、一次震动，以及与同行进行交流。他们想要真正的洞察力，而不只是些小窍门。”

“人才管理现在是我们非常热门的话题。企业突然发现，留住并发展人才会成为关系到成败的问题，”高级管理人员课程部主任刘嘉贝(Betty Lau)表示。